Ein Thema, das oft totgeschwiegen wird – aber nicht ignoriert werden darf.
Gerade auf Firmenfeiern, wo Alkohol im Spiel ist, verschwimmen schnell Grenzen.
Was als „locker“ oder „lustig“ gemeint ist, kann für andere unangenehm, respektlos – oder schlicht übergriffig sein.
Was tun, wenn Kolleg:innen betrunken die Kontrolle verlieren?
👋 Grenzen setzen.
Wer sich unwohl fühlt, darf – und soll – das klar sagen. Direkt und bestimmt: „Stopp – das geht zu weit.“
👀 Nicht wegschauen.
Zuschauen heißt dulden. Wer übergriffiges Verhalten beobachtet, sollte einschreiten oder Hilfe holen.
Zivilcourage zählt auch im Kollegenkreis.
Sich aktiv wehren – notfalls auch körperlich.
Wenn Worte nicht mehr ausreichen und jemand körperlich bedrängt wird, ist Selbstschutz kein Tabu, sondern ein legitimes Mittel.
Niemand muss Übergriffe hinnehmen – auch nicht im beruflichen Kontext.
💬 Selbstverteidigung beginnt mit Haltung – und endet im Ernstfall mit Handlung.
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